国家级奖励政策-国家千人计划类
一、奖励标准及政策依据
2008年12月，中央人才工作协调小组制定了《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，主要是围绕国家发展战略目标，在未来的5到10年内为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构等，引进2000名左右人才，并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业，简称“千人计划”。
对于引进的“千人计划”科技创新人才，中央财政给予每人100万元人民币的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。
二、申报条件及解读
具体申报分为七种类型：
1. 创新人才长期项目。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。
2. 创新人才短期项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司成立2年以上5年以下。
3. 创业人才项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司成立2年以上5年以下。
4. 外专项目。申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在华工作；已经在华工作的，来华工作时间应在一年内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。
5. 青年项目。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业、部分金融机构。申报人应取得博士学位，年龄不超过40 周岁，并有3年以上海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。
6. 顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。
7. 文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、艺术院校。
三、申报材料
1. 申报材料。包括关于2015年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。
2. 附件材料。一般应包括：
①学历、学位证书复印件；
②身份证或护照复印件；
③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；
④海外任职证明材料；
⑤主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
⑥领导（参与）过的主要项目证明材料；
⑦奖励证书复印件；
⑧其他需要提交的材料。
对创业人才，除以上材料外，还应提供创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。
3. 申报材料文本请登陆“千人计划”网站（www.1000plan.org）下载。
四、申报时间及途径
一般每年3月、7月分两批进行。区人才办会同科技、人社部门对材料初审后汇总交上级主管部门，国家相关部门负责组织评审，评审结果在国家千人网站上公布，经费当年拨付到位。申报通知具体要求详见每年度项目申报通知。
项目受理：泰州市海陵区委组织部人才工作科
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